Führungskraft als Motor im Change

Veränderungen gehören heute zum Alltag – entscheidend ist, wie Führungskräfte diese gestalten. In diesem 2-tägigen Training lernen Führungskräfte und Teamleiter, ihre Rolle im Change klar zu definieren, ihre Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Orientierung sowie Motivation zu geben. Ziel ist es, Veränderung als Chance zu nutzen und die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung zu schaffen.

Für wen?

für Entscheider und Führungskräfte

Termine

Termine werden nach Absprache über Ihren Regionalmanager festgelegt.

Zeitbedarf

ca. 2 Tage vor Ort

Trainer

freiberufliche Vertriebstrainer der Bausparkasse Schwäbisch Hall AG

Inhalte

  • Meine Aufgabe als Führungskraft im Change – Rolle und Selbstverständnis klären
  • Begleitung von Veränderungsprozessen – Teams sicher und empathisch durch Wandel führen
  • Veränderung als Chance – Mindset und Motivation stärken
    • Fit für Veränderungen – Widerstände erkennen und konstruktiv nutzen
    • Veränderungen bewirken – konkrete Tools und Methoden für die Umsetzung
    • Strategiefokussierte Lösungen – Strategie verständlich für Mitarbeiter übersetzen
  • Im Change erfolgreich bleiben – Nachhaltigkeit in der Veränderungsarbeit sichern

 

Ihr Nutzen

  • Klarheit über die eigene Rolle und Verantwortung im Change-Prozess
  • Mehr Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit, Widerständen und Emotionen im Team
  • Werkzeuge und Methoden zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Motivation und Resilienz für sich selbst und das Team stärken
  • Strategieorientierte Kommunikation: Mitarbeiter mitnehmen und Orientierung geben

Investition

Auf Anfrage

EUR

zzgl. MwSt.